สภาคองเกรสและการบริหารใหม่อาจส่งผลกระทบต่อผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีของรัฐบาลกลางด้วย FISMA ฉบับแก้ไข เข้าร่วมกับ John ในขณะที่เขาพูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบกับ Christopher Fountain จาก SecureInfoCloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในกิจกรรม 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“แม้ว่าการร้องเรียนเรื่องอายุจะสูงขึ้นในภาครัฐบาลกลาง
แต่ข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่าการตั้งถิ่นฐานของภาครัฐบาลกลางก็สูงขึ้นเช่นกัน ในขณะที่ผลการวิจัยต่ำกว่านั้นบ่งชี้ว่าภาครัฐบาลกลางมีประสิทธิภาพมากกว่าในการแก้ไขข้อร้องเรียนเรื่องการเลือกปฏิบัติทางอายุ” EEOC กล่าว
EEOC พบว่าความพึงพอใจในงานทั่วไป ความมั่นใจในการเป็นผู้นำของหน่วยงาน และความคิดเห็นเชิงบวกเกี่ยวกับการรวมสถานที่ทำงานของหน่วยงาน ตามที่ระบุโดยการสำรวจมุมมองของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FEVS) ส่งผลให้มีการร้องเรียนเรื่องอายุน้อยลงที่หน่วยงานที่กำหนดไม่จ่ายเงินให้ตัวเองก่อน — เงินสมทบของพนักงานของ TSP อย่างน้อยห้าเปอร์เซ็นต์รับประกันว่านายจ้างจะตรงกับนายจ้างห้าเปอร์เซ็นต์จากรัฐบาล ดังนั้นคุณควรใช้ประโยชน์จากเงินฟรีนี้ทุกปีในอาชีพของคุณ เมื่อเงินเดือนของคุณเพิ่มขึ้นทุกครั้ง ให้เพิ่มเงินบริจาคของคุณให้กับ TSP
การซื้อประกันชีวิตที่รัฐบาลสนับสนุน — ตลอดอาชีพการงาน พนักงานของรัฐบาลกลางใช้จ่ายเงินมหาศาลไปกับแผนการที่รัฐบาลสนับสนุน หากคุณซื้อสินค้าในภาคเอกชน คุณสามารถซื้อประกันชีวิตได้ในอัตราที่ถูกกว่ามากสำหรับความคุ้มครองประเภทเดียวกัน
ข้อแม้ประการหนึ่งคือหากคุณมีปัญหาด้านสุขภาพ
แผนการที่สนับสนุนโดยรัฐบาลกลางนั้นไม่เป็นไรเพราะพวกเขา
จะไม่ถามคำถามทางการแพทย์
การไม่ซื้อประกันการดูแลระยะยาว – นี่เป็นผลประโยชน์ที่สำคัญสำหรับพนักงานที่อาจได้รับบาดเจ็บระหว่างการทำงานในรัฐบาลกลาง และเป็นประโยชน์ต่อผู้เลี้ยงที่เกษียณแล้วซึ่งต้องการบริการดูแลระยะยาวในช่วงสูงอายุ การได้รับแผนพื้นฐานระยะยาวย่อมดีกว่าการไม่มีแผนเลย
ประกันสุขภาพ — ในการมีประกันสุขภาพในวัยเกษียณ คุณต้องทำติดต่อกันเป็นเวลา 5 ปีก่อนที่จะเกษียณ แม้แต่การวางแผนด้วยตนเองที่ไม่แพงก็ช่วยให้คุณไม่ต้องพึ่งแผนของคู่ชีวิต เนื่องจากแผนของพวกเขาอาจแพงเกินไปหรือคุณอาจเผชิญกับการหย่าร้างก่อนเกษียณอายุ
อย่าเกษียณเมื่ออายุ 62 ปี — สิ่งนี้ใช้กับพนักงาน FERS ที่ไม่ได้อยู่ในประเภทการเกษียณอายุพิเศษ การทำงานจนถึงอายุ 62 ปีทำให้การเกษียณอายุของคุณเพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ การเกษียณอายุก่อนอายุ 62 ปีจะทิ้งรายได้ก้อนใหญ่ของรายได้หลังเกษียณของคุณ ซึ่งอาจส่งผลให้สูญเสียรายได้หลังเกษียณหลายพันดอลลาร์
การปิด TSP ของคุณเมื่อเลิกใช้ — การตัดสินใจโอน TSP ทั้งหมดของคุณเมื่อเลิกใช้และการปิดบัญชี TSP ของคุณจะทำให้คุณไม่สามารถกลับไปที่ TSP ได้ ดังนั้นคุณควรเก็บ TSP ของคุณไว้อย่างน้อย 500 ดอลลาร์เพื่อให้สิทธิ์ในการคืนสินค้า
ลืมข้อตกลงการหย่าร้างของคุณ – คุณต้องพิจารณาสิ่งที่คุณจะเป็นหนี้อดีตคู่สมรสของคุณเมื่อคุณตัดสินใจเกษียณ สิ่งนี้อาจเกี่ยวข้องกับเงินรายปี TSP และผลประโยชน์การเกษียณอายุอื่น ๆ ของคุณ อย่าลืมตรวจสอบข้อตกลงเงื่อนไขการหย่าของคุณ
ในฐานะโค้ชด้านการเงิน พนักงานของรัฐบาลกลางหลายคนติดต่อฉันเพื่อพิจารณาการตัดสินใจในอาชีพการงานในช่วงต้นและการตัดสินใจในภายหลังเกี่ยวกับการเกษียณอายุ พนักงานใหม่และกลางอาชีพต้องการทราบว่าตัวเลือกสวัสดิการใดเหมาะสมที่สุดสำหรับพวกเขา พนักงานที่เกษียณอายุภายใน 5-10 ปีต้องการทราบว่าปีที่ดีที่สุดคือเมื่อใด ทางการเงินสำหรับพวกเขาที่จะเกษียณอายุ ฉันทำการคำนวณทั้งหมดและหารือเกี่ยวกับรายได้ของพวกเขาในช่วงเกษียณอายุ เราหารือและวางแผนการตัดสินใจ FERS ทั้งหมดของพวกเขา และวิธีที่พวกเขาสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดใดๆ การเกษียณอายุนั้นแตกต่างกันไปสำหรับทุกคน และจำเป็นต้องพิจารณาหลายปัจจัย
Credit : สล็อต
